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| 日期 | 職稱 | 職務屬性 | 學歷 | 經歷 | 地區 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025/08/06 |
1.協助各部門人才面試
2.人才聯繫及面試時間排程
3.理解職務內容、福利及制度，並且加以描述給新進人員
4.關照新進人員的適應力及狀態
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實習 | 不拘 | 1年以下 | 臺北市松山區 |