JOB BANK求職專區

1.登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2.登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆...

1.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等)，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效...

1.辦理新進同仁(含外國人)環境介紹、引導、教育訓練、管理規章及生產操作SOP文件翻譯。 2.辦理人員招募面談。 3.協助國外技師裝機維修保養溝通翻譯...

1. 人才招募與選用：了解招募流程、履歷篩選、面試技巧、聘用合約等。 2. 員工關係：認識企業文化、了解員工溝通、員工滿意度調查、員工申訴處理。...

1. 制訂並落實執行招募任用規章及作業流程。 2. 維護並開發各類求才管道。 3. 規劃並推行各項求才專案及評估效益。 4. HR各類專案執行與追蹤。 ...

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