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1.登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2.登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆...

1.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等)，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效...