職缺名稱 / 【布爾喬亞公關顧問】在學「約聘公關顧問／Associate」（安排每年一、四、七、十月報到）
職缺內容
| 薪資待遇 |
2025年1月1日起，時薪230元，或依狀況以月薪36,000元 為計算基數。 |
| 職務屬性 |
實習 |
| 上班地點 |
臺北市松山區南京東路5段188號7樓之10
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| 管理責任 |
無 |
| 出差外派 |
無 |
| 上班時段 |
09:30-18:30 |
| 休假制度 |
同勞基法規定，請假制度。 |
| 需求人數 |
15 |
| 工作內容 |
作為一家「績效導向」 (Performance- based) 的組織，布爾喬亞對每位加入夥伴都有其責任與承諾，夥伴的定位與發展是我們首重的目標。從面談階段，我們即會針對應試者背景、能力、長項、特質進行判斷與篩選。 報到後，透過完整導師機制（Mentorship）搭配專案實作，讓對自己有抱負與企圖心，希望在學期間即能累積業界經驗、接觸企業運作流程核心、磨練顧問策略邏輯與思惟的「在學工作者」們，可以藉由完整專案/產品規劃參與，真正創造組織價值、累積解決問題能力。
完整計畫內容 ＆ 約聘訪談 請見：「造局者」養成計畫 －專為在學「約聘公關顧問」打造的三階段養成計畫！(https://www.vocalmiddle.com/insights/news-org/associate-program)
【三階段養成計畫】Leader x Mentor 雙引擎驅動
◎第一階段－「培育」：藉由直屬主管及Mentor給予的方向與指令，完成交付之任務，了解包含但不限於專案內容、角色、服務、職場應對以及對於職涯的想像。
◎第二階段－「發展」：依據第一階段檢核成果，自主提出下一階段計畫，在聆聽想法與自我期待之餘全力發展專長，經直屬主管評估方可獨立執行核心服務，以獲得更深或更廣的發展路徑。
◎第三階段－「校園大使」：鼓勵向外學習，合適者將受邀擔任校園大使，成為布爾喬亞外部夥伴並延續我們的栽培。
【五大角色職務】職務角色說明
約聘公關顧問將按工作任務的功能需求進行招聘，統一招募面試，類型如下：
○ 80% PR_新創產業、20% VM_雇主形象
○ 80% PR_女性消費市場、20% VM_雇主形象
○ 80% PR_大型活動策劃、20% VM_雇主形象
○ 80% VM_青年永續發展計畫 、20% VM_雇主形象
○ 80% VM_電商與社群經營、20% VM_雇主形象
主要依據角色類型，參與該類型專案的參與、討論、規劃與執行。
其餘包含：
○ 公關專案規劃與執行
○ 市場研究
○ 組織營運精進專案
【條件要求】
作為顧問團隊的一員，約聘夥伴同樣需要在各種執行前線，獨當一面運籌帷幄，促成布爾喬亞對客戶、對自身的承諾圓滿達成；而我們渴望的約聘夥伴，需要超出同齡工作者及學生同儕所需的膽識與正確觀念。
○ 接受身份：大三以上，可保留六個月以上的時間的大學或碩士生在學生。
○ 工作時間需求：為給予約聘公關顧問夥伴更完整接觸專案的機會，暑期需每日進班，開學後每週至少需3個工作天進班；週六週日則視實際執案需求最多安排一日。
【必備特質】
1. 熱情、靈巧、當責、有紀律
2. 對自己有信心、對公關行銷有高度興趣
3. 良好的團隊共事者 ( Team Player )
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條件要求
| 工作經驗 |
1年以下 |
| 學歷要求 |
大學 |
| 科系要求 |
無既定條件，商管或傳播學院尤佳。 |
福利制度
○ 主管津貼：用於團隊精進、養成之Outing、餐敘、陶成等不定期活動。
○ 學習進修：外部講座、內部通識課、以及其他有助精進技能的產業交流機會。
○ 除基本時薪計算外，約期表現良好者，將另發績效獎金 (Performance Bonus)。
○ 獨有案件執行與續約獎金，透過正向激勵規則，肯定約聘公關顧問為組織帶來的直接貢獻。
○ 提供勞健保